Polskie prawo nie przewiduje urlopów macierzyńskich dla przedsiębiorców – owszem kobiety prowadzące przedsiębiorstwa mogą skorzystać z quasi uprawnień jaki mają kobiety zatrudnione na podstawie umowy o pracę. Mają prawo do zasiłku macierzyńskiego przy opłacaniu składek na ubezpieczenie chorobowe.
Cały artykuł znajduje się na stronie www.infor.pl
Zapraszam serdecznie do lektury.
This article was written by Iza